校园招聘一般在什么时候进行

1：秋招

秋招是每年最大规模的校园招聘，也是应届生求职的上车机会，越早准备越有利。

1：6-7月--秋招提前批

6月开始就会有很多互联网咨询、金融行业的公司陆续开放秋招网申通道，秋招提前批和秋招的区别在于流程快，拿到offer的周期短。所以技术岗的同学一定要密切关注各个公司的招聘要求，准备网申投递，如果你的知识和能力还有所欠缺，也可以在这个时间段进行补充，为后续秋招正式批做准备。

2：8-9月--秋招网申高峰期

从8月起，互联网、快消、四大等企业就正式进入网申阶段。当然不同行业和岗位的开始时间和截止时间还是有些不同，希望同学们能够实时跟进，以免错过招聘时间。

3：9-10月--秋招正式批

与提前批不同，秋招正式批期间企业会在学校召开各种宣讲会。金融、咨询、地产等企业还有大量的招聘缺口，为了能确保能拿到秋招offer可以选择相同岗位、不同层次的公司进行投递。

4：11-12月:秋招补录批

秋招补录就是对秋招的补充，但是企业并不会大规模宣传，需要小伙伴要注意关注这方面的信息。

2：春招

春招主要是企业补招和实习招聘，网申、面试高峰期集中在3-4月份。补招是因为有一些人放弃了offer，加上春招也有考完研的同学参与，竞争也是蛮大的，更需要提前做好准备。

1：1月份

每年都有应届毕业生由于种种原因错过了秋招，为了更好地把握春招的机会，从1月份的时候就可以开始准备。

本阶段求职重点:

了解岗位需求，明确求职方向。春招的招聘节奏非常快，求职者需要快速找准职业方向，避免在不适合自己的岗位浪费求职机会。

复盘过往经历，准备简历、网申。因为春招的网申时间比较短，最快的会在半个月就截止网申，所以当你看到春招信息时，必须马上投递简历。

2：2-3月

大部分企业会在23月份开放春招网申通道，而且暑期实习的网申也会同步开启。

本阶段求职重点:

注意网申截止时间，及时修改简历投递，并做好投递记录。

做好笔试、面试准备。笔试是一个积累的过程，特别是行测模块!70%公司的笔试都有考行测，这部分涵盖很多知识点，必须提前掌握。

3：4-5月

春招进入笔试、面试阶段，暑期实习进入网申、笔试阶段。

4:6月份

春招开始最后一波发offer签三方，暑期实习进入面试、发offer阶段。

3.怎么准备校招，拿下更多好offer?

关于网申

网申能不能通过主要由两大因素决定，一是客观因素，学历、背景符合;二是主观因素，综合实习、价值观与企业匹配。

从客观上看，很多公司会通过机器对网申进行评分，而且在筛选的时候会按照关键词来检索，所以在填写网申的时候要尽量规范化用词，避免出现模糊的表述。

从主观上看，开放性问题是人工筛选的重要参考标准，所以我们在回答开放性问题的时候要考虑与企业文化的契合度，争取用案例和事实来佐证观点。

关于简历

一份专业的简历在形式上应该符合以下几点要求:

控制在一页范围内

模块清晰、一目了然

基础信息简单、明确

与岗位相关性强，干货十足

一份干净整洁、言简意赅的简历是HR欢迎的，长度在1页纸比较合适。实习、项目经历和招聘职位的要求越接近越容易获得面试机会。

在写简历之前我们首先要分析岗位需求，简历的所有内容都应该与岗位相关，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

4.秋招和春招有什么区别?

秋招是规模，行业最广，岗位最多的校招，一般在每年7月，企业就会陆陆续续开始，11月左右结束。而春招一般在3月到5月，规模比秋招小，其实更多时候是秋招的补充，某些岗位没招够或者没招到合适的，就会春招再招。

当然，并不绝对。一些行业的春招也是很正式的，和秋招无异。但是总体情况来看，秋招有绝对优势。

互联网大厂的春招一般都是以招暑期实习生为主，只有少量没招到人的岗位会面向应届生。

5.应届生在校园招聘中经常被问到的5个问题

第一个问题，请自我介绍，几平在所有的公司招聘面试中都会被问及到这个问题，但是并不是每个同学回答都好。自我介绍主要关注自己的学习经历，自己与工作结合的特长是什么，自己的优点，自己来到公司后的打算等，时间一般控制在两分钟以内。注意回答问题不要吞吞吐吐。

第二个问题，请介绍自己的优点和缺点。这个问题最难回答的是学生的缺点，记住这个缺点不能说自己的真缺点，不要回答说自己性格有问题，不要说自己工作不积极，可以说自己工作比较急，想着急地完成工作任务然后可以举一个例子来说明。

第三个问题，请说说你自己的职业规划。由于应届生没有清晰的未来规划，再加上工作的不稳定性，很多学生在回答这个问题的时候让面试官很不满意，因此可以从自己的工作能力提高方面、与同事的接触交流方面来回答。记住如果不会回答，就不要说太多。

第四个问题，请说说自己的实习经历。在实际工作中发现很多学生的简历其实有夸张的成分，很多同学的简历中的实习经历并不真实，因此面试官会着重考察学生的实习经历，因此学生如果投简历中有实习经历的话，自己把面试官可能问到的问题都想一想，以便回答问题能回答上来。

第五个问题，谈谈你对工作岗位的看法。这个问题主要考察学生能否与工作岗位匹配，对工作的职责和要求是否明白，但是很多学生由于对工作不了解，只是看到了工作岗位便投简历，导致在回答该问题的时候很容易漏洞百出。因此建议找工作的应届生可以提前了解一下该工作的内容和发展方向，给面试官留下很好的印象。

以上五个问题，是在每年的校园招聘会中应届生经常会被问的问题，希望各位同学做好充足准备，早日找到心仪的职位！